Dodatek aktywizacyjny

ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowy sposób postępowania przez Urzędy Pracy przy obsłudze osób bezrobotnych. Opiera się on na koncepcji profilowania pomocy. W zależności od profilu pomocy, osoby bezrobotne będą mogły skorzystać z różnych instrumentów rynku pracy i form pomocy.

W przypadku tworzenia stanowiska pracy i zamiaru zatrudnienia na nim:

• bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy, posiadających co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat lub

• bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną,
  
  którzy w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnowali z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
  z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną

Pracodawca może ubiegać się (poprzez złożenie wniosku) o wsparcie finansowe w postaci świadczenia aktywizacyjnego.

Pracodawca, który zatrudni skierowaną przez PUP osobę bezrobotną
z ww. grupy (rodziców lub opiekunów) na okres:

• 12 miesięcy, może otrzymywać przez ten okres dofinansowanie
  w wysokości 1/2 minimalnego wynagrodzenia.
  • dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 6 miesięcy.

• 18 miesięcy, może otrzymywać przez ten okres dofinansowanie
  w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia.
  • dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 9 miesięcy.

Wsparcie dla przedsiębiorców udzielane jest na zasadach
pomocy de minimis.

Informacja dla Pracodawcy:

• Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania lub niewywiązanie się przez pracodawcę z warunku wymaganego okresu utrzymania zatrudnienia, skutkuje koniecznością zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dania wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (PUP).

• W przypadku utrzymania zatrudnienia przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego utrzymania zatrudnienia po upływie prawa do dofinansowania wynagrodzenia, pracodawca zwraca 50 proc. otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dania wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (PUP).

• W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy bezrobotnego w trakcie dofinansowania bądź przed upływem wskazanych okresów, na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest inna osoba bezrobotna.

UWAGA!!!

Powyższy instrument będzie realizowany w miarę możliwości prawnych
i finansowych Urzędu Pracy.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE

Szczegółowe zasady ubiegania się o świadczenie aktywizacyjne można uzyskać
w Referacie Instrumentów Rynku Pracy (pokój nr 4)

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.)

W razie pytań prosimy o kontakt: